Peut-on mesurer objectivement l’engagement des salariés ?
5 novembre 2018

Les notions de « bien-être au travail » et de « bonheur au travail » fait l’objet de nombreux articles depuis quelques années. Une hypothèse…

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Quels freins à l’intelligence collectée et à l’intelligence du collectif ?
18 octobre 2018

L’intelligence collectée et l’intelligence du collectif (intelligence collective systémique) sont les deux sous-ensemble d’un concept plus large : l’intelligence collective. Quel…

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Transformer son organisation : les caractéristiques de teal/opale
25 septembre 2018

Depuis la publication du livre « reinventing organisations » de Frédéric Laloux, ce que le livre appelle « organisation opale » est repris sous diverses…

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Dans un monde VICA, êtes-vous fragile, robuste, résilient ou antifragile ?
21 août 2018

Cette question se pose aussi bien pour des individus, des équipes, des entreprises, des collectivités (locales, régionales ou nationales) des pays…

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Situation VICA : s’appuyer sur son instinct et son intuition
8 août 2018

En situation dans un environnement de type VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu), dans un moment couramment appelé « critique », la tendance naturelle…

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Transformation organisationnelle : penser outside of the box ?
13 juillet 2018

Dans le monde de l’entreprise, le terme « penser outside of the box » est devenu un leitmotive, presque une incantation. Nous la…

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1 + 1 = 3, réellement ?
26 juin 2018

Nous voyons régulièrement apparaître l’équation 1 + 1 = 3 dans diverses publications ou sites internet. C’est l’équation qui décrit la…

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L’intelligence du collectif pour repousser l’hégémonie à venir de l’IA ?
4 juin 2018

L’IA (intelligence artificielle) est sur toutes les lèvres… ou quasiment. l’IA est la deuxième face de la même « pièce de monnaie »…

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Ordre et contrôle en face de la complexité
3 mai 2018

Lors du défilé du 1er mai 2018 à Paris, nous avons vu s’affronter deux niveaux paradigmatiques, deux mèmes de valeurs :…

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Aller très vite en intelligence collective !
5 avril 2018

L’intelligence collective est souvent taxée de « trop lente », ce qui en rend son adoption difficile par les Directions générales qui voient…

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