Peut-on mesurer objectivement l’engagement des salariés ?
5 novembre 2018

Les notions de « bien-être au travail » et de « bonheur au travail » fait l’objet de nombreux articles depuis quelques années. Une hypothèse…

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De l’intelligence collectée à l’intelligence collective de 4e génération
13 février 2018

La notion d’intelligence collective a le vent en poupe en ce moment! Cela reste néanmoins une « expression valise » où l’on peut…

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Google a cracké le code de l’équipe performante et efficiente !
13 février 2017

Dans sa quête vers l’équipe « idéale », une équipe performante et surtout également efficiente, Google a dépensé plusieurs millions de dollars sur une…

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Comment rendre vos collaborateurs heureux et performants.
22 décembre 2016

C’est une question « brulante » qui devrait « tarauder » tout dirigeant ou manager : Comment faire pour rendre mes collaborateurs heureux, performants et…

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Corporate Hacking : une réponse du Système !
6 décembre 2016

Le Corporate Hacking est une notion qui se développe de plus en plus, et pas que dans les grandes entreprises. Décrit…

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Passer du feed-back au feed-foreward
18 novembre 2016

Le feed-back est un outil de choix dans le monde du management. C’est en effet un outil quasi idéal pour permettre…

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Responsabiliser puis autonomiser : les 28 principes du Cdt Marquet (1/3)
22 juin 2016

Il s’agit là du premier volet sur trois concernant la façon de responsabiliser puis d’autonomiser employée par le commandant David Marquet…

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De l’Intelligence Collective à l’Intelligence Collective Systémique
21 mars 2016

L’Intelligence Collective est une notion qui a actuellement le vent en poupe…..     Vidéo Youtube sur l’IC Les excès d’individualisme…

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Intelligence collective : juste une question d’outils ?
11 mars 2016

Dans beaucoup d’organisations, les décideurs et dirigeants ont pris conscience de l’utilité des techniques d’Intelligence collective. Or, quand nous regardons ce…

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Objectifs, KPI, stress et burn-out …. des liens ?
24 novembre 2015

Il est souvent question en ce moment de bien-être au travail, de RSE, de stress, de burn-out …. quels liens avec…

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