Il est beaucoup parlé de manque de sens, de recherche de sens, de donner du sens, aussi bien dans le monde de l’entreprise que dans notre société.

donner_du_sens_coaching_entreprise

Si nous nous appuyons sur le méta-modèle de la Spirale Dynamique (SD), le niveau d’existence orange (1.0) est le moins « spirituel » de tous les niveaux d’existences, le point focal étant principalement sur le bien-être « physique », le progrès social (visible), l’approche « scientifique » (pure et dure). Ce paradigme néglige fortement voire totalement la notion de relation humaine (hégémonie des sciences dures par rapport aux sciences humaine connotées « molles ») et a la forte tendance à renier, voire effacer les « valeurs » , les amalgamant aux critères de valeurs comme le « bien » et le « mal », valeurs typique du niveau d’existence Bleu/ambre (0.0). Les valeurs étant porteuse de sens, l’éradication de toute notion de valeur par orange n’est pas sans conséquence.

La tendance naturelle d’une personne ou d’une organisation arrivant « au bout » d’un niveau d’existence est le retour au niveau précédent.

Pour une organisation, c’est l’augmentation des procédures (avec l’aide des outils SI) et de l’ordre et contrôle

Pour les individus, recherche des « valeurs » proposées par des organismes en « bleu-ambre » (0.0), donc soit s’orienter vers :

  • des partis prônant l’ordre et le contrôle (partis très à droite, voire nationalistes)
  • des mouvements de type extrêmes religieux (salafisme, voire jihadisme entre autre ….)

Il est donc non seulement urgent et critique/crucial à nos organisation (état, entreprise, association, organisations, etc ..) de proposer du sens, et le niveau d’existence vert propose de merveilleux élément qui peuvent faire sens :

  • la communauté humaine
  • partage
  • humanisme
  • la relativité des choses (y compris des valeurs extrêmes des rémunérations)
  • solidarité (la « vraie », celle qui est choisie en conscience ..)
  • sentiment d’appartenance à une communauté
  • etc …..

Alors, qu’attendons-nous ?

Une vidéo youtube

Un billet sur le sens en entreprise, via le quadriptyque Vision / Mission / Identité / Valeurs : Ici