Formation

Nos formations sont principalement tournées sur l’Être humain, sur le savoir-être ou le savoir faire comportemental et relationnel (voir entre autre le Quotient Émotionnel de Daniel Goleman). Comment devenir et rester centré et efficient en toutes circonstances.

leadership coaching

 

 

JFinsights propose des formations ciblées sur plusieurs thèmes :

 

Les formations sur la Collaboration Générative ( dernière génération d’Intelligence Collective) permet aux équipes ( voir : http://www.jfinsights.com/facilitation-intelligence-collective/ ) d’apprendre :

  • Comment avoir une performance/efficience accrue.
  • Comment faire émerger des solutions plus créatives voire disruptives.
  • Comment faire émergence de nouvelles idées.
  • Comment prendre ses décisions plus sages.

 

Les formations basées sur l’Énnéagramme des personnalités (EP) vont permettre aux managers d’avoir les comportements appropriés à la typologie EP de leurs pairs, de leurs collaborateurs et même de leur hiérarchie.

  • Comment communiquer avec efficience,
  • Comment transformer et se libérer de ses propres mécanismes et zones d’ombre.
  • Comment motiver, éviter de démotiver…
  • Comment créer une équipe équilibrée lors des recrutements.
  • Comment décider rapidement.
  • Comment augmenter son niveau leadership (« être Leader » et pas « avoir du leadership » )

 

Les formations basées sur la Spirale Dynamique vont permettre aux managers, sur des axes dynamiques, évolutifs et complémentaires à l’Énnéagramme, d’avoir les comportements appropriés à la typologie SD de l’entreprise, des pairs, des collaborateurs et même de la hiérarchie.

  • Comment comprendre les valeurs de survie des autres pour être en relation efficiente.
  • Comment recruter des collaborateurs en accord avec les Valeurs authentiques de l’Entreprise et créer une synergie dans l’Entreprise (qui se ressemble s’assemble…) : 2.0/vert ou 3.0/jaune-opale
  • Comment faire évoluer un collaborateur d’un niveau au suivant2.0/vert ou 3.0/jaune-opale
  • Comment réduire les risques psychosociaux dans ses équipes.

 

Les formations basées sur l’approche PAEI d’Adizes, couplé à l’Énnéagramme vont permettre de prendre conscience :

  • Que le « Manager idéal » n’existe pas !
  • Quel paramètre peut manquer pour être un Manager pleinement efficient et comment combler son manque
  • Quel paramètre peut manquer pour passer de Manager à Leader et comment combler son manque
  • De la ou des qualités qui manquent dans l’organisation de l’Entreprise à son stade de développement et de la lui fournir.

JFInsights peut vous bâtir des formations sur demandes spécifiques, comme augmenter sa résilience, ou mieux encore, faire un audit chez vous pour définir vos besoins réels et définir la formation, couplée ou non à du coaching, appropriée à la situation présente de votre Entreprise et à vos objectifs de croissance et développement.