Vision-Valeurs

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 Notre Raison d’Être (Purpose)

Nous avons pour objectif de permettre à tous les être humain de dé-couvrir leurs plus hautes capacités, leur Essence ( « trésor intérieur » – Génie). Cette prise de Conscience de son Essence, suivie de son expression, permet de la mettre à profit pour la mise en œuvre de projets qui feront une différence positive pour les personnes elles-mêmes, pour l’entreprise où elles œuvrent, pour le monde qui les entoure et même pour l’Humanité entière.

 

Notre Vision :

Un Monde où la Transmutation et l’accès à son Essence Profonde sont facilités et sont profitable à tous.

 

Notre Mission :

Faciliter l’émergence des insights qui vont générer percées, transmutations dans le Flow et l’efficience.

Elle est d’œuvrer à la création d’un monde peuplé d’êtres humains exprimant leur plein potentiel, conscients d’eux-mêmes et de leur relation avec leur environnement, et également conscients et responsables de l’impact qu’ils ont avec (et sur) cet environnement. Tout le monde a un niveau de conscience suffisant pour être autonome et gérer lui-même ses interdépendances avec son environnement, avec un objectif gagnant-gagnant-gagnant dans tous les domaines de vie ; et ce, quel que soit la qualité de cet environnement : défavorable ou favorable. Cela conduit naturellement à amener les entreprises en mode 2.0 et 3.0 (entreprises « libérées », autonomisantes, agiles, etc…) pour une adaptation ad hoc à un monde de plus en plus VICA ( Volatile – Incertain – Complexe – Ambigu ).

 

Notre Rôle :

Révélateur de Talents cachés

Catalyseur et facilitateur de Transformations et d’Intelligence du Collectif.

Chorégraphe et maître de ballet de vos projets collectifs.

Toute personne possède un certain nombre de talents enfouis, cachés.. leur dé-couverte et leur mise en synergie donne le Génie personnel.

Pour induire une transformation ou de l’Intelligence du Collectif (Intelligence Collective Systémique®), il suffit parfois de peu de choses (principe du catalyseur) : en prémisse, déjà chercher la différence qui fait LA DIFFERENCE …. Ceci étant, il suffit ensuite de faciliter, en mode génératif, l’émergence et l’organisation (entre ordre et chaos) de cette Intelligence qui amène naturellement à des solutions innovantes voire disruptives.

La « danse » des différents acteurs des projets collectifs se fait alors avec élégance et facilité.

 

Nos Valeurs

JUSTICE/ÉQUITÉ : la juste appréciation, reconnaissance et respect des droits et du mérite de chacun.

CONSIDÉRATION :  attention que l’on porte à une personne eu égard de sa dignité d’Être humain.

INTÉGRITÉ : le fait d’être entier et complet, de respecter ses principes, ses valeurs et sa parole comme soi-même.

 

 Nos Engagements

Nous nous engageons à opérer avec le plus haut niveau d’intégrité, en conformité avec les standards et normes de nos métiers. Nous nous engageons également d’être loyaux envers nos clients et nos collègues. Nous avons également l’engagement d’avoir un niveau d’écoute extraordinaire, de vous écouter pour qui vous êtes authentiquement, et de vous donner du pouvoir pour transformer les êtres humains et les organisations. Toute action sera étudiée et validée en intégrant non seulement le point de vue de son écologie, mais aussi dans un esprit gagnant – gagnant – gagnant.

 Fondateur

Jacques Fuchs, fondateur et gérant de JFInsights, a commencé sa carrière professionnelle en qualité d’ingénieur d’affaire (Intrapreneur avec une grande autonomie). Après une double formation initiale d’ingénieur en électromécanique, électronique & traitement de signal, ainsi qu’un 3ème cycle en acoustique, une carrière technique semblait toute indiquée. Son esprit entrepreneur et créatif l’amène à co-fonder sa première société en 1990.

Dès 1985, sa curiosité le pousse à s’intéresser à la sphère du développement et de l’évolution personnelle et il commence à accompagner des entrepreneurs sur la route de la réussite.

Formé au coaching dès 1998 (Coach Senior certifié), il n’a eu cesse de se former à des outils complémentaires depuis : gestion/management (ESC Paris), approches systémiques d’organisations (J-A. Malarewicz, F. Balta, ORSC) et intégrales (K. Wilber), ennéagramme (Institut Français de l’Ennéagramme), Quantum Psychology (S. Wolinsky), Coaching (RNCP), conseil et formation (École Française de Coaching), Spirale Dynamique (Institut IDEOdynamic), sociocratie, Cycle des organisations (I. Adizes), la Facilitation Générative de l’Intelligence Collective et Coaching Génératif (S. Gilligan & R. Dilts), etc.

Aujourd’hui, ses valeurs humanistes ainsi que sa vision du monde et son approche globale et systémique des diverses problématiques individuelles, entrepreneuriales et sociétales l’ont encouragé à offrir les services de JFInsights, fort de son expertise polyvalente, ainsi que des diverses expériences, des outils et des techniques intégrées dans sa vie quotidienne.