Blog

Entreprise 2.0 : quels avantages pour l'entreprise ?

Une entreprise 2.0 est d’abord une entreprise qui se préoccupe des conditions de travail de ses salariés. Certaines approches relient l’entreprise...

Efficience au travail : les neurosciences nous donnent 3 conseils simples et faciles pour la booster !

L’efficience s’oppose à l’efficacité* dans le fait qu’elle concerne le rapport entre les résultats obtenus et les efforts (= coûts en...

Edgar Morin dessine le contour de l’entreprise 2.0 voire 3.0 …..

Dans un article de l’Économiste du 24 mars 2014, Edgar Morin nous donne des pistes pour augmenter le bonheur dans l’entreprise...

10 choses que les personnes intuitives font différemment des autres

Dans un article récent du Huffington Post, l’auteur nous décrit les choses que les personnes dites « intuitives » font différemment des autres...

Manager ou Leader : de quoi ont besoin les entreprises pour passer en mode 2.0 ?

Dans leur ouvrage intitulé : »Reinventing Leadership », Warren Bennis Robert Towsend nous donnent un rapide aperçu des archétypes du manager et du...

La créativité: 18 choses que les gens créatifs font différemment des autres

Dans un article du Huffington Post , l’auteur nous donne 18 choses que les gens créatifs font différemment des autres pour...

É-voluer sur différents niveaux de conscience, en entreprise ou dans la vie personnelle….

Dans ce billet nous allons évoquer un éclairage original de différents mode de conscience que l'on va retrouver aussi bien dans la vie de tous les jours qu'en des situations professionnelles. Notre état de conscience peut, selon les situations, prendre différentes orientations. Si nous regardons de plus près, nos orientations les plus courantes sont sur les modes "victime" (ce n'est pas de ma faute/responsabilité) ou "responsable" (je suis à la source de ce qui m'arrive).

Bonjour à toutes et à tous  !

Bienvenue sur le nouveau site de JFInsights. Vous êtes ici chez vous…. donnez-nous vos impressions pour vous sentir encore plus à...