Blog

Changement versus transformation……

Je participais aujourd’hui à un forum organisé par l’ICF (International Coach Federation). Dans la table ronde, les mots « changements » et « transformation »...

Entreprise 3.0 : et si nous étions proche du point de bascule ?

Lors de divers échange avec des personnes, je me suis rendu compte d’un certain pessimisme présent quand à l’évolution « positive » du...

Et si une grande profitabilité des entreprises passait par le bonheur au travail ?

La première fois que j’ai entendu l’expression « bonheur au travail », je l’ai trouvée pour le moins « décalée » ….. je me suis...

Entreprise mode 3.0 ou entreprise libérée, quelques références bibliographiques

Une des caractéristique, mais pas la seule, d’une entreprise en mode 3.0, est le fonctionnement sur un mode dit « libéré », on...

Complexe ou compliqué ? La confusion peut coûter cher …… !

Que ce soit dans des articles ou dans des échanges, nous pouvons nous rendre compte qu’il y règne souvent une confusion...

Entreprise 3.0 : quelques pistes …..

Dans une entrevue de notre consœur Catherine Tanguy lors lors des universités d’été 2014 du MEDEF , celle-ci développe un certain...

Entrepreneur et performance : une modélisation

La performance (au sens de l’efficience : faire plus avec moins d’efforts) est actuellement incontournable pour tout entrepreneur. Nous allons voir...

Entreprise 2.0 : l’apport de la Spirale Dynamique

Dans cet article, nous allons voir comment le modèle de la spirale dynamique va nous servir de véritable boussole pour nous...

Entreprise 2.0 : Le modèle SPRICC

Dans un récent article du Journal du net, l’auteur développe les clés d’un « management » typique d’une entreprise 2.0 . SPRICC est...

Le Coaching Essentiel

Le coaching Essentiel (génératif) peut être considéré comme faisant partie de la troisième génération d’accompagnement : – La 1e génération est tournée...