Responsabiliser puis autonomiser : les 28 principes du Cdt Marquet (1/3)
22 juin 2016

Il s’agit là du premier volet sur trois concernant la façon de responsabiliser puis d’autonomiser employée par le commandant David Marquet…

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Dirigeants 3.0 / Jaune-Opale… encore trop rares …..
4 avril 2016

Depuis la publication de l’ouvrage de Frédéric Laloux, Reinventig organisations, on parle de plus en plus d’organisations Opale (jaune en SD,…

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Pleine conscience / mindfulness : et si vous vous mettiez à la page ?
9 mars 2016

Le mindfulness, en français la méditation de pleine conscience, fait partie des récents buzz sur le bien-être dans la sphère privée…

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Intelligence Relationnelle Systémique : Transformer la face du leadership !
8 septembre 2015

C’est le titre d’un livre blanc co-écrit récemment par Marita Fridjhon, Anne Rød et Faith Fuller où il est développé l’apport…

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Entrepreneur et performance : une modélisation
18 juillet 2014

La performance (au sens de l’efficience : faire plus avec moins d’efforts) est actuellement incontournable pour tout entrepreneur. Nous allons voir…

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Le Coaching Génératif
5 juin 2014

Le coaching génératif peut être considéré comme faisant partie de la troisième génération d’accompagnement : – La 1e génération est tournée…

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Les 5 niveaux du leadership selon Jim Collins
29 avril 2014

Jim Collins est un consultant américain spécialiste du leadership. Il a tout d’abord défini quatre niveaux de leadership : L’individu très capable…

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Pour générer le changement, le Leadership est plus important que l ‘autorité
24 avril 2014

C’est le titre d’un article (en anglais)  du Harvard Business Review. Nous retrouvons dans cet article un point important de la…

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Efficience au travail : les neurosciences nous donnent 3 conseils simples et faciles pour la booster !
1 avril 2014

L’efficience s’oppose à l’efficacité* dans le fait qu’elle concerne le rapport entre les résultats obtenus et les efforts (= coûts en…

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10 choses que les personnes intuitives font différemment des autres
30 mars 2014

Dans un article récent du Huffington Post, l’auteur nous décrit les choses que les personnes dites « intuitives » font différemment des autres…

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