Faire confiance aux personnes ou au Système ?
28 mars 2017

La notion de confiance revient très souvent, surtout dans le monde de l’entreprise dite « libérée ». La confiance existe en fait implicitement…

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Passer du management à l’encadrement ?
26 janvier 2017

Une véritable ébullition traverse actuellement le monde du management ! Les principales questions qui circulent sur le net : faut-il supprimer…

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Dirigeants 3.0 / Jaune-Opale… encore trop rares …..
4 avril 2016

Depuis la publication de l’ouvrage de Frédéric Laloux, Reinventig organisations, on parle de plus en plus d’organisations Opale (jaune en SD,…

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Développer les intelligences collectives en augmentant la qualité des relations dans les équipes
27 juillet 2015

Les intelligences collectives nécessitent de nombreuses relations de qualité entre les différents acteurs. Et avoir de relations fortes et de qualité…

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Entreprise 3.0 / 2.0 : supprimer la hiérarchie pour devenir une entreprise libérée ?
22 juin 2015

La notion d’entreprise libérée (= libérée du taylorisme, entreprise 2.0 et entreprise 3.0) est une notion qui a le…

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Entreprise 3.0 : et si nous étions proche du point de bascule ?
5 mars 2015

Lors de divers échange avec des personnes, je me suis rendu compte d’un certain pessimisme présent quand à l’évolution « positive » du…

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Entreprise mode 3.0 ou entreprise libérée, quelques références bibliographiques
18 janvier 2015

Une des caractéristique, mais pas la seule, d’une entreprise en mode 3.0, est le fonctionnement sur un mode dit « libéré », on…

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Entreprise 3.0 : quelques pistes …..
23 septembre 2014

Dans une entrevue de notre consœur Catherine Tanguy lors lors des universités d’été 2014 du MEDEF , celle-ci développe un certain…

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Management 3.0 pour entreprise 3.0
11 mai 2014

Il semble évident pour tout le monde qu’une entreprise 3.0 doive se doter prioritairement d’un management 3.0 . Nous allons ici…

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