Entreprise libérée : écouter une histoire ou être témoin
1 août 2017

L’idée « d’entreprise libérée » a généré de nombreuses publications dans le monde de la communication : articles, blogs, communautés sur les réseaux…

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Lean, agile, libéré, effectuation, design thinking : comment choisir ?
24 mai 2017

Nous voyons beaucoup en ce moment la promotion de différentes approches comme les méthodes agile, le lean (et lean startup), l’entreprise…

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Faire confiance aux personnes ou au Système ?
28 mars 2017

La notion de confiance revient très souvent, surtout dans le monde de l’entreprise dite « libérée ». La confiance existe en fait implicitement…

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Corporate Hacking : une réponse du Système !
6 décembre 2016

Le Corporate Hacking est une notion qui se développe de plus en plus, et pas que dans les grandes entreprises. Décrit…

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Leader libérateur et triangle dramatique
10 avril 2016

Quelle pourrait être le lien entre un « leader libérateur » et le triangle de Karpman, aussi appelé le triangle dramatique ? Nous…

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Libérer son entreprise, réinventer son organisation : y a-t-il des risques ?
17 février 2016

On entends parler régulièrement et abondamment sur les réseaux sociaux et dans la presse de thèmes comme  » Libérer son entreprise…

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Entreprise libérée & organisation teal : que recherchent réellement les salariés ?
7 janvier 2016

Suite aux livres de Getz & Carney sur l’Entreprise libérée et celui de Laloux sur l’organisation teal/opale, malgré la prudence de…

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Une transformation culturelle d’entreprise : combien de temps cela prend-il ?
30 septembre 2015

Dans les différents articles et/ou conférences auxquelles j’assiste, quand vient le sujet de la transformation culturelle d’entreprise, deux choses surgissent assez régulièrement…

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Développer les intelligences collectives en augmentant la qualité des relations dans les équipes
27 juillet 2015

Les intelligences collectives nécessitent de nombreuses relations de qualité entre les différents acteurs. Et avoir de relations fortes et de qualité…

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Entreprise 3.0 / 2.0 : supprimer la hiérarchie pour devenir une entreprise libérée ?
22 juin 2015

La notion d’entreprise libérée (= libérée du taylorisme, entreprise 2.0 et entreprise 3.0) est une notion qui a le…

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