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Entreprise : miser sur la frugalité ou sur l’efficience ?

Avec la réduction, volontaire ou non, des diverses ressources (naturelles, financières ou humaines) deux grandes voies s’offrent aux entreprises qui veulent...

Agilité 2.0 : la co-construction avec le client.

L’agilité a actuellement le vent en poupe : articles divers (presse, blogs), formations, consultants (coachs agiles, scrum master) etc. A en...

Organiser la collaboration ou seulement la faciliter ?

Le mot « collaboration » est à la mode dans tous les milieux, administration, entreprise, associations. Ça en devient même un leitmotiv dans...

Innovation et créativité : passer en intelligence intégrale

Quand on parle de créativité et d’innovation, l’intelligence mobilisée est implicitement l’intelligence capitale (du cerveau de la tête) avec son côté...

Raison d’être et/ou Vision plus Mission ?

Avec l’arrivée de la loi PACTE ( https://www.economie.gouv.fr/loi-pacte-entreprises-plus-justes ) et la mode de l’holacracie, la notion de raison d’être a le...

Sociocratie, Holacracie : quelles conditions de réussite ?

Nous entendons de plus en plus parler d’Holacracie, un peu moins de sa cousine en « open source », la Sociocratie. Dans les...

Transformer son organisation : les caractéristiques de vert

Ce billet fait suite à mon précédent billet sur la transformation des organisations ( organisations jaune/teal ). Les individus et organisations « jaunes/teal » étant...

Est-il possible d’organiser la sérendipité ?

Wikipedia nous donne la définition suivante de la sérendipité : « La sérendipité est le fait de réaliser une découverte scientifique ou...

Le kit de survie du corporate hacker

J’ai eu l’occasion de côtoyer un certain nombre de corporate hackers/hackeuses (CH en raccourci dans le texte qui suit) dans l’association...

Réinventer la France

La France est une organisation plutôt large : plus de 67 millions de membres. Depuis quelque temps, nous vivons dans une...